Lan zuzenbidea eta Gizarte Segurantza
Egunetik egunera, lan harremanen mundua gero eta konplexuagoa da: enpresa modu berriak, eskakizun global berriak, gero eta lehiakortasun handiagoa... Konplexutasun hori dela eta, lan harremanen ezagutza eta kontrola funtsezkoa izan da eta gaur egun ere bada edozein enpresaren estrategiaren diseinuaren eta garapenaren barruan, eta horretarako funtsezkoa da beren egunerokotasunean laguntza profesionala ematea.
Horrela, enpresako plantillaren lan baldintzak finkatzeko aukera onena bilatzen dugu, oinarrizko lan kontratutik hasi eta konpromiso eta klausula konplexuenetaraino (blindajeak, fidelizazioa, lehiarik eza, iraunkortasuna...), zuzendaritza organoen eta kudeatzaileen lan baldintzak arautzea barne.
Era berean, gure bezeroei laguntzen diegu negoziazio kolektiboaren mundu gatazkatsuan, lan akordioak (hitzarmen kolektiboak, enpresa itunak) edo enpresak berregituratzeko prozesuak (azpikontratazioa eta outsourcinga, soldata edo lanaldi doikuntzak, lan baldintzen aldaketak, enplegu erregulazioko prozedurak...) negoziatzeko prozesu mota guztietan esku hartuz.
Bestalde, bezeroari aholkuak ematen dizkiogu, ikuspegi dinamiko eta praktiko batetik, mota guztietako erakunde publikoen aurrean (Gizarte Segurantza, Lan Ikuskaritza...) egin behar dituen izapide eta gestioei dagokienez. Bereziki, Gizarte Segurantzaren ingurune aldakorraren barruan prestazioen, kotizazioen edo hobarien arloan gure bezeroentzako aukerarik mesedegarriena bilatzeari eta Lan Ikuskaritzaren zehapen jarduketen aurrean defendatzeari erreparatzen diogu.
Era berean, bezeroarekin koordinatuta, planteatzen diren mota guztietako prozedura judizialen zuzendaritza planteatu eta exekutatzen dugu, bai Lan zuzenbidekoak bai Gizarte Segurantzakoak, eta prozedura horien fase guztiak babesten ditugu, adiskidetzeko aldez aurretiko prozeduratik (SMAC, PRECO, etab.) ahozko epaiketara, plantea daitezkeen jurisdikzio errekurtso guztiak barne.
Azkenik, nabarmendu behar da gure bezeroen nazioartekotze behar gero eta handiagoari erantzuten diegula, atzerriko profesionalen bizileku eta lan baimenak izapidetuz, bai eta langileak atzerriratuz, aldi baterako joan-etorriak eginez eta abar ere.
