Nola bizitzen ari diren enpresak eta langileak Covid-19ko krisiaren ondorioz sortutako errealitate legegile berria; enplegu-erregulazioko espedienteen tipologiak; edo zer den baimen ordaindua … Gai horiei buruz BSK-k informazio eta dibulgazio lana egiteko aukera izan du hainbat komunikabiderekin batera.

 

“Martxoaren 29an, igandean, Ministroen Kontseiluan onartutako ordaindutako baimen berreskuragarriak esan nahi du langileek eskubidea dutela beren lanpostura ez joateko eta, aldi berean, soldata jasotzeko, lanean ari balira bezala. Funtsezkoak ez diren jarduerak egiten dituzten enpresentzat pentsatutako baimena da. Era berean, langileak – eta 2020ko abenduaren 31 baino lehen – lan egin gabeko ordu horiek berreskuratu behar ditu. Horretarako, enpresak, langileen ordezkariekin eta sindikatuekin batera, negoziazio-prozesu bati ekin behar dio, ordu horiek nola berreskuratu adosteko.”